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    金沙总站网址隐性成本则是许多跳槽者不容易发现的。比如说,新公司离家较远,就可能会租住离公司较近的房子,或购置车辆等交通工具;新公司对着装严格的,就需添置新的工作装;初到新公司,对人员不熟悉,要与新同事搞好关系需要花费人际交往费;接触新的工作,对各种规定不熟悉,加班加点到深夜以便跟上同事的步伐等,这些都是需要花大量时间、精力、金钱的。因此,跳槽也许在工资上能够带来进一步的提高,但是由于不断更换环境却带来更大的花费,以陆天浩为例,他此次跳槽所花费的隐性成本就将近20000元。

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    不少人为了工作稳定、薪酬待遇之类而找了自己并不喜欢的工作,他们用"上错花轿入错行"来形容这种感觉,这种情况是最容易导致心情郁闷的。

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    曾先生毕业于南京某大学,通过公务员考试顺利进入老家一个政府部门工作,月薪1000多元,其主要工作是处理一些日常事务。曾先生原本很满意这份工作,但后来不断听到厦门、深圳、上海等地的大学同学月薪五六千时,便贸然辞职,独自一人来到厦门。

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    一个员工,要想纵横职场、取得成功,除了尽心尽力做好本职工作以外,还要多做一些分外的工作。这样,可以让你时刻保持斗志,在工作中不断地锻炼自己、充实自己。当然,分外的工作,也会让你拥有更多的表演舞台,让你把自己的才华适时地表现出来,引起别人的注意,得到老板的重视和认同。

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    要想推销自己,首先要自信,自己看得起自己。是金子总会发光的,是人总会有用武之地,即使一时不被重用、信任和理解,也应该以积极的心态面对现实。在职场竞争激烈、环境不断变化的今天,机遇总是垂青于积极向上的人,垂青于有准备的头脑,垂青于实干苦干的双手,垂青于宽容大度的胸怀。

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    如果你将工作视为一种积极的学习经验的过程,那么,每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。你是为薪水而打工,但不只是为薪水而工作。为薪水而工作,看起来目的明确,但是往往容易被眼前的利益蒙蔽心智,使你看不清自己未来的发展道路。

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    人生最大的价值,就是对工作有兴趣。然而,在职场中,像卖柠檬老太太那样,对工作充满热情的人并不多。恰恰相反,就像我们前面提到的那位先生一样,很多人把工作视为苦役,他们早上一醒来,头脑里想的第一件事就是:痛苦的一天又开始了……磨磨蹭蹭地挪到公司以后,无精打采地开始一天的工作,好不容易熬到下班,立刻就高兴起来,和朋友闲聊之时总不忘诉说自己的工作有多乏味,有多无聊,如此周而复始。

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    世界上没有完美的工作,只有不断追求完美的员工。我们要脚踏实地,从现在做起,从身边做起,即使是自己不喜欢的工作,也要尽职尽责地去完成。现在,请放弃"下一份工作会更好"的心态吧,不要一遭遇挫折,就认为自己怀才不遇,也不要轻易产生另谋高就的想法。

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    也许你可以做到,而绝大部分人是做不到的,因为一个人在某一行当工作久了,时间一长可能就习惯了,加上年纪一大,家庭负担更重,便会失去转行时面对新行业的勇气。因为转行就得从头学习,重新开始,同时又怕影响自己和家庭的生活。

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    他原以为很快能在厦门找到一份理想工作,没想到找了两个多月,工作还是毫无着落,3个月后好不容易找到一份月薪1500元的工作,但每月自付300多元的房租水电费,其待遇认真算起来还不如以前。曾先生从离职到找到新工作,前后共花去2000多元,每每想起此事,他总是懊悔不已。

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    js98886金沙网址许多人工作过度而吃力的真正原因并不是工作太多,而实在是因为没有计划。没有计划,你很可能被一些不在计划之内的事缠身,该做的事就做不完。如果你就是管理者却做事没有计划,你就不能更好地管理工厂里的员工,不能训练他们的专业知识,不能叫他们高效率地制造出来产品。如果你每天有计划,那么你在每分钟之内,都应当知道做什么事。

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    那么,作为下属,如何适应不同上司的工作方式呢?其实一点也不困难,只要本着诚意去与对方接触,摒弃一切主观看法或者其他同事的意见即可。你心中可能有时矛盾万分:针对不同的上司采用不同的对待态度,岂非亵渎了自己的原则?没有原则的人,能够做大事吗?其实,原则是你个人对自己的要求,是无法一分一毫地去衡量的。而且原则也有个大前提,那就是要圆满地完成你的工作。

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    如果你拿这个问题去问他们,必然会得到这样的回答:"绝对是,我不会有丝毫改变,因为我热爱自己的工作!"聪明的员工懂得爱自己的工作,于是丰厚的薪水也就随之而来。

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    我们在选择职业时,也不要仅仅考虑报酬,须记住,有得就有失。重要的是,能够在工作中找到乐趣和确定自己发展的方向。

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    "选择你所爱的,爱你所选择的"应是我们工作的原则。既然选择了一家公司,我们就应该为做好工作而努力,而不要计较太多。要知道,被员工们认为是最差劲的公司也有很多有利于员工成长的空间,而大家公认最好的公司或最成功的企业也有其不足之处。

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    某知名公司由于策划经营的不利,造成了生产项目的滞后和浪费,不得不宣布大规模裁员,并要裁掉一个项目部门,而梁穗穗恰巧就是这个部门中的一名普通员工。

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    金沙总站网址享受生活固然没错,但怎样成为老板眼中有价值的员工,这才是最应该考虑的。一位有头脑的、聪明的员工绝不会错过任何一个可以让他们的能力得以提升,让他们的才华得以施展的工作。尽管有时这些工作可能薪水低微,可能繁重而艰巨,但它对自己意志的磨炼、对自己坚韧性格的培养,都是员工一生受益的宝贵财富。所以,正确地认识你的工作,勤勤恳恳地努力去做,才是对自己负责的表现。

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    不要以为百万富翁才具有经济独立的能力,一个月500美元或者低于500美元就可以达到经济独立。如何能够?多明奎兹说:"真正的经济独立无非是量入为出,如果你每个月只挣500元,但能够把开支控制到499元,你就是经济独立了。"

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    员工缺乏忠诚度、频繁跳槽直接受到损害的是企业,但从更深层的角度看,对员工的伤害更深。无论是个人资源的积累,还是所养成的浮躁的习惯,都会使员工价值有所降低。这些人对自己的内心需求没有认真反思,对奋斗目标没有清晰的认识,自然无法选择自己的发展方向。

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    现在,你是在为自己工作,同时你也热爱自己的工作,并且准备通过工作来改变自己的人生。但你也许还缺少一点自信,这也是很多人最终半途而废的原因。如果你对自己、对工作没有信心,那么,即使有再大的热情,也会被一次次挫折和失败的冷水所浇灭。

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    奥门金沙城游戏网站学习是一辈子的事,不论是在人生的哪个阶段,学习的脚步都不能有所停歇,要把工作视为学习的殿堂。你的知识对于所服务的公司而言可能是很有价值的宝库,所以你要好好自我监督,别让自己的技能落在时代后头。

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    金沙总站网址因此,我们不得不将视线转移到员工本身的心态上来。结果发现,大多数情况下,跳槽并非公司和老板的责任,更多在于员工对于自身目标以及现状缺乏正确的认识。他们过高估计了自身的实力,并对那些向他们频频挥手的公司抱有过高的期望。

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    js98886金沙网址看看那些优秀的员工,他们在工作时神情专注,走路时昂首挺胸,与人交谈时面带微笑……因而会让老板觉得他是一个值得信赖的人。愈是疲倦的时候,就愈穿得好、愈有精神,不要让人看出你的一丝倦容。

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    当我们接受一份工作时,就相当于站在了属于自己的舞台上,也就意味着承担了一项责任。换句话说,你必须为自己所扮演的角色负责。

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    一个人能否在职场得到肯定、获得晋升,很大程度上不在于是否努力,而在于老板对你的赏识程度。有些员工任务完成得很好,业绩也不错,但老板却并未因此重视他。老板赏识一个人,除了工作和业绩,还有许多其他的因素。如何得到老板的赏识,下面4招将告诉你答案。

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    著名心理学家查理·琼斯说:"如果你对于自己现在的处境都无法感到高兴的话,那么可以肯定,就算换个环境你也照样不会快乐。换句话说,如果你现在对于自己所拥有的事物,自己所从事的工作,或是自己的定位都无法感到高兴的话,那么就算你获得了你想要的事物,你还是一样不快乐。"

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    是李宁能力不足,还是老总偏心?我们不得而知。但是,通常情况下,站在管理者的角度,他们用人的标准一般是以个人的实力来衡量,他们会像猎豹一样盯住绩效。因此,职业人士只能拿业绩和实力来证明自己,因为职场从来不相信辛苦的眼泪。

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    然而,每个人的世界也并不是一成不变的。穷人可以通过努力,拥有充满财富的世界;失败者也可以走进成功……你需要的,只是足够的自信和勇于改变的信念。

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    我们在职场中常听到这样的话:"这不归我管"、"我很忙,实在没时间考虑那么全面"、"经理,我试过了,真的没办法"。表面看来,这些理由堂而皇之,事实上,有些事情很多人不是不会做,也不是没办法做,而是不想对做事的结果负责。

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    从提高能力、增长智慧这个角度来看,任何工作都是为自己做的,不存在打工者与老板的差别。你是在为别人打工,每个成功者都经历过打工的过程,但对工作的不同态度造就了不同的结果。在不具备自己创业的条件下,需要为别人打工来取得基本的生活保障,并有所积蓄,以便为自己将来创业或选择自己所喜欢的职业奠定物质基础。

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    那些在职场中平平庸庸,只是被动地应付工作,为了工作而工作的人,他们在工作中没有投入自己全部的热情和智慧。他们只是在机械地完成任务,而不是创造性地、主动地工作。

  • 万年中投王变三分大杀器,终于连他也转型了!

    要知道决定我们真实感受的东西,除了客观存在以外,还有我们的主观意识。比如,美发师羡慕画家可以坐着工作,而画家却很羡慕美发师可以站着工作……虽然工作一时无法选择,但工作的心态我们是可以选择的!

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